惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。党的十八大以来，市委紧跟时代步伐，紧扣眉山实际，紧贴群众需要，领导推动组织工作守正出新，开拓奋进。

坚持革故鼎新，创新制度机制。市委制定《深化党的建设制度改革工作实施方案》，扎实推进党的建设制度改革，健全完善党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才工作制度等90余项。落实和完善党代表任期制工作经验全国交流，做法被新华社内参刊载。公务员直统试点、在农村深改中加强基层党建等工作经验在全国交流，开展基层党组织标准化建设等多项工作受到省委领导批示肯定，构建“融合引领型”园区党建工作体系、公务员平时考核试点等多项工作经验在全省交流推广，干部人事档案数字化建设示范点成功创建。

坚持有形有效，创新方式载体。围绕汇聚各方力量支持眉山建设，争取国家发改委、商务部、中国银行及省直部门、成都市66名干部、中央博士服务团10名成员来眉挂职，为眉山发展献计献策、贡献力量。围绕推动基层党建工作有形有效，推行“党群集中活动日”“党员奉献积分制”等制度，广泛开展党员亮身份、亮差距、亮承诺、亮奉献“四亮行动”，“送学下乡”等活动，制播《党建新风》栏目408期，拍摄专题片、微视频、微电影148部，引导党员干部不忘初心、立足岗位做贡献。围绕推动创新发展，开展院士专家眉山行活动，先后邀请近100名院士专家到眉山调研指导；开展海外创新人才眉山行活动，近200名海外优秀人才携项目、资金、技术来眉共谋合作；开展人才“创业创新创优优秀团队”创建活动，鼓励支持优秀人才抱团创新创业。

坚持务实管用，创新平台建设。搭建以党校主阵地、特色教学点、党性教育基地、高校为主的干部培训平台，干部职数管理平台，干部选任监督纪实平台，干部监督负面信息管理平台，提升干部工作信息化、科学化水平。在县乡村全覆盖搭建手机、电视、电脑等多屏互动智慧党建平台，拥抱“互联网+”实现对内教育管理党员、对外凝聚服务群众。搭建人才创新创业平台，全市建成国家、省级博士后科研工作站、创新实践基地6个，大学生创业孵化园8个，重点实验室、工程技术中心10个，为各类人才聚眉创新创业提供优质平台。