卫健局长被双开，曾任三甲院长和医保局局长
2025-02-11 19:01:33 浏览：10 点赞：1
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前两天在村委会碰到老王，他问我：“听说村干部待遇要调整了？俺们村支书、主任这工资到底咋算？”这里就把最新的情况给大家捋一捋。
新政策是这样规定的：从2025年开始，村干部工资待遇确实有了新变化。
村支书和村主任的工资标准是按照当地乡镇公务员基本工资的70%左右来计算，再加上绩效奖励，一般每月能拿到3000-5000元不等。
但是，这事儿没那么简单。我跟你们说说：
第一，工资标准因地区不同，差异挺大。就拿我们周边来说，经济发达的县，村干部工资能到5000多，但贫困地区可能就3000出头。这咋能调动大家的积极性呢？
第二，村干部的工作量可不小。打个比方，就说我们村老张支书，天不亮就得起来处理村里事务，晚上还得接待群众。遇到防疫、防汛，那可是24小时待命。这工作强度，说实话，跟工资待遇还真不太匹配。
第三，还有个现实问题 - 社保问题。虽然现在村干部也有了基本养老保险，但是待遇水平还是比较低。你们说，这让那些想要来当村干部的年轻人心里踏不踏实？
举个例子，隔壁李村的小李，今年35岁，本来在城里打工。村里想让他回来当村主任，可他一算账就犹豫了：工资是比打工低一些，干到退休年龄养老金又不高，这让他怎么安心干？
不过话说回来，最近也有些好变化。比如：
• 有的地方开始给村干部买意外伤害保险了 • 年终考核优秀的，还能拿到额外奖金 • 驻村第一书记带来了不少项目，村干部也能学到新本事
对于未来，我觉得还可以这么改进：
1. 建议根据村里人口、面积等实际情况，科学核定工资标准
2. 多设立一些专项补贴，比如防疫补贴、值班补贴等
3. 把村干部的养老保险水平提高一些
大家觉得这事儿咋样？欢迎在评论区说说你的想法。要是你是村干部，你最关心啥问题？咱们一起唠唠。
话说回来，村干部是连接群众和党委政府的桥梁，待遇问题确实值得重视。但具体咋改，还得根据各地实际情况来定。这事儿，大家都关心，咱们一起关注后续政策走向。
记住啊，这些消息都是最新的，但政策执行情况还得看各地具体安排。有啥新变化，我老境肯定第一时间告诉大家！
最后问问大家：你们觉得村干部现在的待遇咋样？要是让你当村干部，你愿意不？在评论区说说你的想法呗！
卫健局长被双开，曾任三甲院长和医保局局长
他从会计员到三甲医院院长，再到市医保局局长、卫健局局长，如今被开除党籍和公职。
被查前，陈文智的履历堪称“惊艳”：历任贵州省毕节市三甲医院原党委书记、院长，市医保局原党组书记、局长，以及市卫健局党组书记、局长。被查后，人们才得知他不为人知的另一面。昨日（2月10日），毕节市人民检察院官方订阅号“毕节检察”公布了对陈文智的立案审查调查结果，称其构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪。
陈文智
经查，陈文智存在廉洁底线失守，违规从事营利活动；不正确履行工作职责，违规插手工程项目；丧失纪法底线，利用职务便利为他人在合同签订、款项拨付等方面谋取利益，并索取和非法收受巨额财物等问题。至此，这位会计专业出身的原三甲医院院长、市医保局和市卫健局局长被开除党籍和公职，违纪违法所得被收缴，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。公开资料显示，陈文智是贵州大方人，1968年7月出生。他毕业于贵州省毕节地区财贸学校会计学专业，1989年毕业后分配到贵州省毕节地区医院（后更名为毕节市人民医院、毕节市第一人民医院）从事会计相关工作。工作的第4年，陈文智就从会计员升为医院财务科副科长，此后兼任后勤科科长、总会计师。2003年，他升任贵州省毕节地区医院的党委委员、副院长。担任副院长期间，陈文智曾到贵州省财经学院会计学专业学习，并在日后接连前往多所知名院校研习进修，进一步提高了学历，丰富了个人履历。2011年，毕节撤地设市后，医院更名为“毕节市人民医院”，陈文智为该院党委委员、副院长。公开资料显示，毕节市人民医院（毕节市第一人民医院）始建于1937年8月，医院位于西部地区，建院时规模小、底子弱，近几十年来不断发展，提高医疗服务能力，2012年3月正式获评三甲综合医院。升三甲为陈文智的个人发展积累了资本。毕节市政府网站2012年的消息称，陈文智拟提名为毕节市人民医院院长人选。官方表示，他的主要工作实绩有：积极协助医院主要领导抓好各方面工作等。例如，在早前创建等级医院工作中，陈文智曾担任工作组组长，推动医院在2010年顺利通过评审，成为全省首家三级乙等综合医院；2011年，他又指导5家县级医院通过二级甲等医院评审，并协助做好“三甲”医院评审筹备工作。此外，陈文智还曾牵头购置视频手术系统等医疗设备，完成重症学科改建工作和新生儿科等6个科室重组，以及做好征地拆迁、医疗用房建设等项目。2013年接受媒体专访时，身为院长的陈文智大谈医院管理之道。他表示，院长需要具有战略性的“营销”能力、组织能力，以及和伙伴关系的管理能力，提出了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展思路。“我个人起到的作用是：调查研究，为医院再发展提供科学的决策；用好每一个有特长的人；运用管理的原则，使医院的计划、组织、实施、控制等基本活动完成的更有效。”陈文智说，管理的理念是尊重、平等。2019年，身为医院党委书记、院长的陈文智，调任毕节市医疗保障局党组书记、局长；2022年，他又转任毕节市卫生健康局任党组书记、局长。放眼全国，在一个地方的三甲医院、医保局、卫健局均做过“一把手”的人并不多，足以显示陈文智在当地医疗领域的影响力。2024年8月15日，在毕节市卫生健康局工作两年的陈文智涉嫌严重违纪违法被查，直到此番公布立案审查调查结果。通报称，陈文智严重违反党的廉洁纪律和工作纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。新年以来，医药反腐依然在持续深入。二十届中央纪委四次全会明确提出，着重抓好医药等领域系统整治。2月6日，中纪委官网发布文章《时代专论丨科学把握当前反腐败斗争形势和任务》，文章指出，以医药领域为例，需要深化推动医药体制改革，重构整体医药管理体系，并且通过改革有效促进医疗、医保、医药协同发展和治理，从根源上消除医药腐败滋生蔓延的土壤。
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